在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（）

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• 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
• 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
• 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。