劳动争议

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（）。2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由（）的成年公民担任。3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人（）。4.国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。（）人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。6.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（）。7.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（）。8.解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。10.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。11.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。12.发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。13.（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。14.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。15.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起16.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以17.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。18.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。19.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。20.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。