员工

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1.店长应该善于调节门店现场工作气氛，时时激励全店员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作态度让全店员工都具有（）。2.情感激励注重的是员工的内心世界,通过激发员工的正向情感,来消除员工的消极情绪,利用感情（）和（）来实现有效激励。3.员工的考核业绩应该很大程度上影响员工的奖金收入和在企业的职业发展前途。（）4.企业员工如何认同企业文化（）5.员工请婚假可享受几天带薪假？（）6.以下哪项不属于员工异动（）。7.普通员工病假请休假<10天报（）批准，10天≤假期≤1个月报（）；>1个月报（）批准。（）8.公司制度规定为普通员工体检几年一次？（）9.员工手册属公司内部资料，仅限内部传阅，请注意妥善保管，如不慎遗失，请及时向公司人力资源部申报，补领并补交相应的工本费，员工在离职时，请将员工手册退还公司。（）10.新员工报到时应提供的资料和证明文件不包括以下哪一项？11.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内，但应与员工宿舍保持一定安全距离（）12.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护应当符合国家有关规定，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持规定的安全距离（）13.单位员工发现事故隐患应首先向单位领导汇报，员工无权向向安全监管监察部门和有关部门报告（）14.前厅部员工要在电话铃声几秒内接起电话。（）15.民航安检人员应头发梳理整洁，不染彩发，女员工短发旁不及耳，后不及衣领，过肩长发必须统一使用头花盘起，男员工（）。16.员工高温中暑时，应？17.关于个人防护装备，员工应了解？18.若确是员工加错油，当场正确的处理方法包括（）19.EAP通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。20.安全问题涉及员工个人、员工群体、作业条件和组织环境等多个层面的因素，因此，安全问题是一个　　的问题。