员工

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1.以下哪些是改变员工态度的方法？2.激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：3.为满足员工自我实现的需要，推出以下哪种管理措施比较有效4.新员工进出气灭系统设备房不会操作气灭控制盘的一般进行控制状态调整（）5.操作风险事件是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统，以及外部因素所造成财务损失或影响银行声誉、客户和员工的操作事件，具体事件包括：（）6.服装统一是为了增强员工的（）。7.若员工连续两次违反“否决指标”的，或连续两次员工累计积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。8.给予员工组织处理、纪律处分均需经员工违规行为（）审理。9.员工违规所得不正当利益，应（）予以收回，员工因违规给邮储银行或集团公司造成财产损失的，应依法承担赔偿责任。10.代销与理财业务录像中应可明确辨别银行员工和消费者面部特征，录音应可明确辨识员工和消费者语言表述。（）11.员工行为排查的主要内容包含（）。12.新员工进入一个组织，必须经历（）的阶段。13.能调动员工本人的积极性，增加员工的参与感，加强员工的自我开发意识和自我约束意识，有助于员工接受考核结果，这种考核方式是（）14.员工导向培训，一般由人力资源管理部门和（）合作进行。15.员工可以用剪刀进行剥线工作（）16.5S的推行与公司及员工有哪些关系（）17.员工在上岗前要执行的有哪些？18.生产、经营、储存、使用（）的车间、商店、仓库不得与员工宿舍同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。19.案例分析六事情经过:2012年10月30日，烟熏车间背脊培根灌装机故障，生产部员工骆淑文在把机器上盖锁闭装置固定后，请维修员工刘宁进行修复，在修复过程中刘宁打开锁闭装置后，没有进行固定，在安装过程中导致压盖下落（其中生产员工在大声制止提醒，但已经来不及）造20.（）抓住改革开放的机遇，改变员工的质量观念，提高员工的质管素质，以过硬的质量创出了冰箱名牌。