丰田公司

1.1977年的东京车展上，丰田公司推出的Sports800是（）汽车。2.改善提案活动起源于丰田公司的“创意功夫”，是指：公司通过一定的制度化的奖励措施，引导和鼓励员工积极主动地提出并实施设备改良、工装夹具改良、质量改善、生产效率提高成本降低、作业方法改进等现场管理改善方面的有利于改善公司经营活动的发明创造、改进意见等活动。3.TPM的思想最早起源于日本丰田公司。4.“精益”一词最早出自于丰田公司。5.丰田公司认为，浪费主要来自两种情况：生产现场的浪费和的浪费。6.六方位介绍法是由奔驰公司启用，后被丰田公司的雷克萨斯公司发扬光大，现被很多汽车公司广泛采用。7.丰田公司全面招聘体系分成6大阶段，这些过程全部由丰田公司自己完成。8.丰田公司全面招聘体系的最后一个阶段中，新员工需要接受（）个月的工作表现和发展潜能评估。9.丰田公司全面招聘体系评价应聘人员的人际关系能力和决策能力是通过（）实现的。10.如果丰田公司在美国发行1000美元的债券，那么该债券属于（）。11.5S现场管理起源于日本丰田公司，5个S分别代表（）12.丰田公司的创始人是（）13.ToyopetCROWN车型失败后，是谁在丰田公司推行实施综合品质管理体制的（）14.精益生产是起源于日本丰田公司的一个概念。（）15.丰田公司选拔计划的第三阶段主要考察应聘者哪方面的能力（）16.丰田公司选拔计划的第五阶段是（）。