首页 / 百科 / 内容详情 丰田公司全面招聘体系评价应聘人员的人际关系能力和决策能力是通过()实现的。 2022-04-26 6次阅读 丰田公司 能力 人际关系 丰田公司全面招聘体系评价应聘人员的人际关系能力和决策能力是通过()实现的。 A.小组讨论B.生产线模拟操作C.集体面试D.审查个人简历正确答案:小组讨论;生产线模拟操作 准备创业计划的演讲,应注意()。 股东协议可以约定()。 猜你喜欢 1977年的东京车展上,丰田公司推出的Sports800是()汽车。 改善提案活动起源于丰田公司的“创意功夫”,是指:公司通过一定的制度化的奖励措施,引导和鼓励员工积极主动地提出并实施设备改良、工装夹具改良、质量改善、生产效率提高成本降低、作业方法改进等现场管理改善方面的有利于改善公司经营活动的发明创造、改进意见等活动。 TPM的思想最早起源于日本丰田公司。 “精益”一词最早出自于丰田公司。 丰田公司认为,浪费主要来自两种情况:生产现场的浪费和的浪费。