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丰田公司选拔计划的第三阶段主要考察应聘者哪方面的能力()
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丰田公司选拔计划的第三阶段主要考察应聘者哪方面的能力()
A.沟通表达能力
B.人际关系能力和决策能力
C.决策能力和领导能力
D.时间控制能力
正确答案:B
Tags:
丰田公司
应聘者
选拔
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建议应聘者多采取封闭式回答。
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要求应聘者在一定的时限内写出一份会议通知、请示、报告或某项工作总结,属于()。
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()面试,是指多个应聘者同时参加,由招聘者提出问题,然后由应聘者“自由发言”的方式。
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1977年的东京车展上,丰田公司推出的Sports800是()汽车。
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用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是:
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人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?()
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网络招聘过程中,体格检查应在应聘者其他条件都完全符合空缺职务要求的前提下进行。
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复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料。
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在招聘服务人员时只需要关注应聘者具有哪些服务技能。
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地理中考不具备“选拔”功能。