权变

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权变

1.根据菲德勒的权变领导理论，在最有利和最不利的环境下，哪种领导方式最有效（）。2.费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）3.提出权变理论的是（）。4.依据领导权变理论，对于高度成熟的被领导者，应该采取什么样的领导方式（）5.领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。6.（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。7.管理权变理论学派的主要代表人物是（）。8.按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。9.领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的。10.领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）11.菲德勒权变理论中的情景因素包括（）12.20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。13.权变领导理论的研究重点在（）。14.认为领导者应当给被领导者明确工作目标，帮助排除实现目标的障碍，不断满足其需求，是哪种领导权变理论的主要内容？（）15.领导力权变论的代表人物是（）。16.领导权变理论认为领导效能取决于（）。17.权变理论的基本观点认为, 不存在一成不变,普遍适用的最佳管理理论和方法, 组织管理应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。18.28、根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（　）。19.权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。20.权变领导理论的研究重点在（）。（单选）