休假

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休假

1.带薪休假属于（）2.根据公交行业特点，为保证正常的营运生产，员工年休假可在1年内集中安排，也可跨年安排休假。（）3.根据公交行业特点，为保证正常的营运生产，员工年休假可在1年内集中安排，也可分段安排，但不跨年安排休假。（）4.员工在公司工作1年未满10年.年休假（）天5.提供出生证明，哺乳假可累计一次性休假。（）6.某员工2013年5月1日入职，2014年4月30日工作满1年，2015年4月30日工作满2年，那他第一次休年休假应是什么时候（）。7.上年度成为卓越人员的在新年度可享受年度（）天的带薪休假。8.病假休假超过（）天以上的，就医证明须有医生填写的明确建议休假天数。9.所有休假，原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假，特殊情况且休假在（）天内，可先请示上级，获上级同意方可休假，但要求在上班后（）个工作日内补提休假申请。10.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。11.下列假别属于带薪休假的是（）。12.普通员工病假请休假<10天报（）批准，10天≤假期≤1个月报（）；>1个月报（）批准。（）13.我们通常用把夫妻新婚过后休假的一段时间叫什么月？14.2011年五一劳动节国家法定休假几天？15.甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月316.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，可享受年休假（）天。17.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假（）天。18.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。19.《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑（），统筹安排职工年休假。20.《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨（）安排。