首页 / 百科 / 内容详情 《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑（），统筹安排职工年休假。 2022-04-12 5次阅读 休假 职工 统筹 《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑（），统筹安排职工年休假。 正确答案：职工本人意愿。解析：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨（）安排。 《国务院关于职工工作时间的规定》规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为（）。 猜你喜欢 职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。出题：人力资源和社会保障部 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。 根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（） 社会保险和各类休假制度等是法定的 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有（）。