休假

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休假

1.根据《职工带薪年休假条例》，职工不能享受当年年休假的情形有哪些？2.根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，职工不能享受下一年度年休假的情形有哪些？3.根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，事业单位工作人员应休未休带薪年休假的补偿办法是什么？4.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件，休假天数如何折算？5.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间？6.王某是名技术工人，在A公司工作20年后，被高薪挖到了B公司。一年后，王某提出了休15天年休假的申请，结果B公司只批准了5天。王某不服，向工会寻求帮助。工会工作人员在了解到王某的情况之后，与B公司的人力资源部门沟通，说明了年休假天数的确定方法。最后，王某的17.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（）8.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。（）9.职工累计工作满10年不满20年的，应享受（）天法定年休假。10.能够冲抵企业职工带薪年休假的是（）11.劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。12.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是（）13.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（）以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。14.劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照（）执行。15.职工在休年休假期间享受（）收入。16.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。17.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。18.根据《职工带薪年休假条例》，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。19.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当（）。20.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（）当年年休假。