劳动关系

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1.“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。2.中国境内的外企与它的员工的劳动关系？3.劳动关系解除后，原工作单位(档案保存单位)（）妥善保管档案、根据需要进行流转和移交档案的义务。4.农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照（）受理。5.《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。6.小赵与一家用人单位解除劳动关系后，持本人社会保障卡到户籍地所在的基层公共就业服务平台进行失业登记。该机构要求小赵还需提供本人居民身份证、与用人单位解除劳动关系的相关证明，并填写《失业人员登记表》。请问该机构的做法是否正确，并说明理由。7.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（）方式处理。8.按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，（）9.不属于劳动关系的情形是（）10.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（）一次付清劳动者工资。11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。12.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知（）。13.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。14.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府（）。15.《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）16.在校学生利用业余时间勤工俭学一般不视为就业，其工作关系一般不认定为劳动关系。（）17.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，虽然形成了事实上的劳动关系，发生的纠纷，也不属于劳动争议（）18.停工留薪期内，用人单位可以解除或终止劳动关系。（）19.为了做好劳动关系管理，我们认为应该遵循（）原则。20.我国协调劳动关系三方机制由（）组成。