劳动关系

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劳动关系

1.（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。2.劳动关系所反映的是一种特定的经济关系——劳动给付与工资的交换关系。3.以下关于劳动关系的说法中错误的是（）。4.在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。5.（）是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定的。6.个别劳动关系是劳动者个人与用人单位之间通过劳动合同来确定和规范双方的权利义务。（）7.劳动合同的解除是指劳动合同全部履行完毕之后，合同当事人双方或一方依据其意思表示而消灭劳动关系的法律行为。（）8.期末从业人数项目的从业人数仅指与企业建立劳动关系的职工人数。9.小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入当期损益。10.职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起（）日内，为职工办理住房公积金账户转移手续。11.因解除与生产工人的劳动关系给与的补偿，借记得会计科目是（）。12.工会通过（）和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。13.下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。14.下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。15.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）16.从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。17.劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）18.以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是（）。19.企业已经与劳动者建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。20.因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入（）。