劳动关系

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劳动关系

1.劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的（）。2.2015年3月21日，党中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，提出（）。3.劳动关系是指劳动力的提供者与劳动力使用者双方以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系的统称。4.劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。5.劳动关系的本质是（）。6.劳动关系的主体包括（）。7.下列选项中属于劳动关系，适用《劳动法》规定的有（）8.用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（）9.不属于劳动关系管理的是（）10.人力资源规划短期目标即为具体的行动方案，包括人员审核、招聘配置、培训开发、薪酬福利、劳动关系等内容。11.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。12.劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立。（）13.安全生产法规是调整劳动关系，保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。（）14.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括正式职工和临时工。（）15.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。16.以下属于劳动关系主体的是()17.依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）18.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。19.劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利与责任的协议（）20.有关劳动关系的法律有