首页 / 百科 / 内容详情 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,虽然形成了事实上的劳动关系,发生的纠纷,也不属于劳动争议() 2022-04-12 3次阅读 劳动争议 劳动关系 订立 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,虽然形成了事实上的劳动关系,发生的纠纷,也不属于劳动争议() A.正确B.错误正确答案:B 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。() 劳动合同终止指下列哪种情况? 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()