劳动者

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1.劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。（）2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。3.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（）4.凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（）5.休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于下列哪一类型？7.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。（）8.下列说法正确的是（）。A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利9.违反《中华人民共和国促进就业法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。（）10.同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。11.下列说法正确的是（）A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利12.劳动者和用人单位双方解除三方就业协议应在学校就业方案上报（）进行。13.（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。14.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。15.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。16.用人单位招用劳动者，可以临时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取适当保证金。17.劳务派遣单位和生产经营单位都应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。（）18.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同中，应当订立无固定期限劳动合同。19.劳动者依法享有（）就业的权利。20.劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。