职位

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1.职位分析的定性方法包括（）2.职位分析的定量方法包括（）3.职位说明书应包括（）等项目;4.职位分析的步骤包括（）5.职位分析的作用包括（）6.职位标识的主要内容有（）7.搜集职位的相关信息是（）的内容8.编写职位说明书是（）的内容9.媒体所选择的专家类消息来源人，是指身份职位比较高的人。10.做什么职业在什么职位与发型没有关系11.CFO是什么职位？12.对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得更系统的工作分析方法得以发展。下列哪些是以人为基础的系统性职位分析方法（）。13.职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。14.简单排序法是一种最简单的职位评价方法，它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含（）。15.某招考职位规定：凡通过英语专业八级、参加过支教活动的英语专业应届毕业生均有资格报考该职位。张华是北京某名牌大学英语专业的一名应届毕业生，却没有资格报考该职位。由此一定可以推出的是（）16.握手的一般顺序是：女士、长辈、职位高者向男士、晚辈、职位低者（）伸手。17.为他人介绍时，要先把职位低的人介绍给职位高的人。18.职位薪酬方案的基本优点有（）19.职位描述的本质是（）20.与公共职位相联系的权力资源有（）。