劳动法律

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1.工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利是（）。2.（）是指工会通过一定的方式和程序，监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守，以维护劳动者的合法权益。3.劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。4.（）对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。5.基层工会劳动法律监督委员会不履行下列哪项职责：（）6.工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、（）依靠群众、平等协商、密切合作的原则。7.工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行，并出示（）。8.《安徽省工会劳动法律监督条例》自（）起实施。9.《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。10.（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。11.县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时，应当听取（）劳动法律监督委员会意见。12.工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，情节严重的，由（）取消其劳动法律监督员资格，收回《工会劳动法律监督员证书》。13.各级工会设立工会（），在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。14.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起（）完成调查。15.工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。16.对依法履行职责的工会劳动法律监督员，用人单位不得采取调整工作岗位、（降低职级）、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。17.县级以上地方总工会负责组织、指导、（协调）和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。18.对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰奖励。19.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）20.工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。