首页 / 百科 / 内容详情 对依法履行职责的工会劳动法律监督员,用人单位不得采取调整工作岗位、(降低职级)、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。 2022-09-14 6次阅读 职级 劳动法律 打击报复 对依法履行职责的工会劳动法律监督员,用人单位不得采取调整工作岗位、(降低职级)、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。 A.正确B.错误正确答案:B 工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,由上级(同级)工会责令改正。 工会劳动法律监督员名单应当报同级(上一级)工会劳动法律监督委员会备案。 猜你喜欢 停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,()不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。 根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的职务、职级实行()。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。 根据《中华人民共和国公务员法》规定,录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取()的办法。 Q3:项目经理分级管理细则关于职级的分类有哪些?分别要达到什么年限?() 下列属于《岗位职级管理办法》基本原则的是