职工

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1.2005年12月，国务院发布《关于（）企业职工基本养老保险制度的决定》。2.职工（）参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。3.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。4.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。5.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。6.生产中遇到特别严重险情，职工可以采取（）。7.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。8.凡使用化学品的位置都需要有（），以便于职工查询。9.禁止安排女职工从事（）。10.女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得因女职工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作去解除劳动合同（）11.根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。（）12.企业的全员安全教育是指全体一线生产的职工。（）13.为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害,按工作特点配备的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。（）14.职工在企业外执行领导指派的任务时，擅自做与任务无关的事情发生事故，不按职工伤亡事故进行报告统计。（）15.某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。(第56条)16.依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。17.女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的，用人单位不得因任何理由，单方面与女职工解除劳动合同。（）18.职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？19.按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？20.对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬？