首页 / 百科 / 内容详情 女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得因女职工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作去解除劳动合同（） 2022-04-12 4次阅读 胜任 工作 职工 女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得因女职工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作去解除劳动合同（） A.正确B.错误正确答案：A 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者（） 猜你喜欢 在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（）。 年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是（）。 胜任力培训 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。 关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。