劳务派遣

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劳务派遣

1.不属于劳务派遣现象的表述术语（）2.劳务派遣协议规定了（）的权利义务，从而使双方建立起民事法律关系。3.劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动没收违法所得，并处违法所得（）的罚款4.（）不属于劳务派遣现象的表述术语。5.劳务派遣协议规定了（）的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。6.劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得（）的罚款。7.在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（）签订劳动合同。8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。9.下列属于劳务派遣现象的属于表达的是（）。10.按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。11.劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。12.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。13.用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立（）时，应当明确约定女职工劳动保护的内容。14.接受劳务派遣的企业按照协议（合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于（）。15.一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。16.从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。17.劳务派遣服务按照简易计税方法依3%差额纳税是指选择差额纳税，以取得的全部价款扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额18.小规模纳税人提供劳务派遣服务的增值税处理正确的是（）。19.某小规模纳税人2018年4-6月提供劳务派遣服务，取得销售收入21万元，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资，五险一金等共计10.5万元。该小规模纳税人选择差额扣除方式申报缴纳增值税，并开具增值税普报通发票。该纳税人应纳税额为（）。20.小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税的，可按简易计税方法依（）征收率缴纳增值税。