劳务派遣

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1.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门（）。2.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有（）3.经营劳务派遣业务应当具备的条件有（）。4.劳务派遣形式用工的医疗卫生机构与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产（）。5.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的（）。6.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（）。7.生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者（）。8.使用劳务派遣劳动者的用人单位应当将被派遣劳动者纳入本单位职业健康培训对象统一管理。9.劳务派遣用工单位仅对派遣单位进行监督，不需要履行用人单位责任和义务。10.生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责，未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。11.按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的（）职责。12.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付。（）13.劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）14.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（）15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，其岗位安全技能培训的培训由劳务派遣单位负责。16.生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（）17.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。（）18.生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（）19.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。（）20.被劳务派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位是否需要向其支付工资？