情境

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情境

1.（）是通过将受训者置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程里，培养受训者的团队意识，并改善其心理素质的一种培训方法。2.恰当的教育与引导有利于激发创造力。创新情境已完成。3.每个人都有最适合自己的创新情境。4.下列哪一项不是适合创新的情境？5.个性是个体在多种情境下所表现出来的具有一致性的反应倾向，是个体对外界环境所做出的习惯性行为。6.按照菲德勒的领导权变理论，在最为有利情境和最为不利情境时，任务导向型领导方式较有效。（）7.个人面对问题情境时，规定的时间内能产生大量不同的观念，表明其思维具有变通性。8.给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境称为（）。9.下列关于问题情境与问题解决关系表述正确的一项是（）。10.影响课堂管理的因素中，（）是因素具有情境性。11.课堂结构，包括课堂情境结构、（）。12.情绪与情感相较而言，情绪易变、外显，具有情境性、激动性、暂时性的特点。（）13.(PygmalionEffect)又叫罗森塔尔效应，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。14.情境领导理论认为，与选择领导风格有关的因素为（）15.在陌生情境实验中，妈妈在婴儿身边时，婴儿一般能安心地玩玩具，对陌生人的反应也比较积极。婴儿对妈妈的这种依恋类型属于（）16.个体在不同的情境中承担着多种社会角色。（）17.理论是不限于特定情境的知识。18.下列哪些可能是创业团队冲突的情境？19.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。（多选）20.一般来说，在复杂的脑力活动中，群体情境对个人有助长作用。