奖惩

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奖惩

1.从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于（）2.设置责任中心、编制责任预算、提交责任报告和制定奖惩机制是责任会计的内容。3.以下与指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施无关的制度是（）。4.（）是指社区行政管理主体依据市场经济规律和物质利益诱导原则，利用价格、信贷、利率、税收、工资、奖惩及经济合同、经济责任制等各种经济以实现较高的经济效益和社会效益的管理方法。5.迷宫训练、奖惩效应、高级神经活动等行为学研究，最常用的动物是（）。6.适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，用（）。7.党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。8.《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，各单位应对作出（）贡献的单位（集体）、个人进行奖励。9.（）用于依据《中国人民解放军纪律条令》宣布奖惩事项。10.5S竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团队的荣誉与不断进步才是最重要的。11.企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度。12.企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度，或在企业安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资、薪酬挂钩。13.高危生产经营单位应当建立并落实（）现场带班制度，制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。14.质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度，它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限，并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管手段。15.机器人不需要训练，也不必有奖惩措施。16.员工对行政奖惩决定存在异议的，应在《员工奖惩审批单》上签字“存在异议”，并于（）内填写《员工申诉表》向员工直接上级的上级提出申诉。17.公司《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，可比照类似条款进行奖励或处罚。18.有西方学者研究发现，美国大多数教师出身于中产阶级，习惯用中产阶级的价值观作为奖惩的标准，即不合乎他们的要求就要受到处罚。这实质上是教师在利用教育对文化进行（）。19.通过实施奖惩来保障各项军事活动的正常运转的条令是（）。20.5S活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要的。