首页 / 百科 / 内容详情 从斯金纳的强化理论可知,通过奖惩手段可以修正员工行为,这属于() 2023-12-30 2次阅读 斯金纳 奖惩 可知 从斯金纳的强化理论可知,通过奖惩手段可以修正员工行为,这属于() A.反馈控制B.现场控制C.前馈控制D.管理控制正确答案:反馈控制 过度控制会带来的影响是() “治病不如防病,防病不如讲究卫生”。根据这一说法,下面哪种控制方式最重要() 猜你喜欢 操作性行为不是一蹴而就的,它需要一点一滴地逐渐习得,斯金纳把操作性行为逐渐习得的过程称作()。 斯金纳(Skinner,B.F.)改进和发展了教学机器,以其新行为主义的强化理论为基础创立了程序教学法。 美国著名心理学家斯金纳提出了“突出强化”在学习中作用的学习理论。() 斯金纳的操作性行为的理论仅适用于儿童新的行为的塑造,对不良行为的矫正不起作用。() 斯金纳提出的理论是()