首页 / 百科 / 内容详情 企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度,或在企业安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容,明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等,并将考核结果与员工工资、薪酬挂钩。 2023-09-22 1次阅读 奖惩 考核 频次 企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度,或在企业安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容,明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等,并将考核结果与员工工资、薪酬挂钩。 A.正确 B.错误 正确答案:A 企业应按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,分级落实隐患排查治理主体责任,成立隐患排查治理组织领导机构,建立隐患排查治理制度,明确工作职责。 企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度。 猜你喜欢 从斯金纳的强化理论可知,通过奖惩手段可以修正员工行为,这属于() 设置责任中心、编制责任预算、提交责任报告和制定奖惩机制是责任会计的内容。 以下与指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施无关的制度是()。 ()是指社区行政管理主体依据市场经济规律和物质利益诱导原则,利用价格、信贷、利率、税收、工资、奖惩及经济合同、经济责任制等各种经济以实现较高的经济效益和社会效益的管理方法。 迷宫训练、奖惩效应、高级神经活动等行为学研究,最常用的动物是()。