冲突

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冲突

1.解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（）2.渠道冲突的根本原因是（）。3.以下（）原则将正确处理渠道成员之间的利益冲突？4.渠道冲突管理包括（）5.（）概念是角色责任冲突的关键原因。6.库珀把利益冲突界定为个人利益与（）之间发生的冲突。7.团队成员化解冲突的技巧有（）。8.角色冲突：9.解决直线和参谋间冲突的一个方法是（）10.下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）11.组织冲突有哪些（）。12.简述何为冲突，何为建设性冲突？何为破坏性冲突？13.群体内冲突发生通常是（）。14.为了维系相互之间的关系，只考虑对方利益，愿意自我牺牲，以化解冲突，这种冲突管理方式属于（）类型。15.管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于（）。16.人际冲突又称为（）。17.冲突方格理论中，位于（1，9）的策略是（）。18.机构内部经常存在冲突，需要进行冲突管理，这些冲突一般包括（）19.地方性法规和部门规章发生冲突，由（）提出意见。20.电梯项目管理中自始至终存在着矛盾冲突，在管理方面主要的矛盾冲突可能来自（）。