裁减

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裁减

1.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）2.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员；A、六个月3.有情形之一的，用人单位可以裁减人员（）4.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。5.用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。6.用人单位裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）7.企业为鼓励销售部门职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（）科目8.经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数（）。9.企业裁减人员的程序是（）。10.企业裁减人员额程序是（）11.企业裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。12.依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（）。13.裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）14.不得被裁减的企业人员有（）。15.用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。16.用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前（）向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。17.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。18.企业裁减人员时，应当优先留用（）人员。19.1997年9月党的十五大宣布，中国在80年代裁减军队员额100万的基础上，将在3年内再裁减军队员额50万。（）20.我们确立党在新时代的强军目标，加快国防和军队现代化建设，裁减现役员额（）胜利完成。