首页 / 百科 / 内容详情 用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员;A、六个月 2023-12-23 12次阅读 招用 裁减 人员 用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员;A、六个月 B、一年C、二年D、三年正确答案:A 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金()。 毕业生在择业过程中可享受学校的指导与服务,其享受的服务不包括();A、就业形势分析 猜你喜欢 生产经营单位新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于学时。 自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按实际招用人数在不超过()的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?() 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是() 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。