首页 / 百科 / 内容详情 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金()。 2023-12-23 17次阅读 服务期 违约金 用人 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金()。 A、2万元B、1万元C、4万元D、无需支付正确答案:B 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项打算实施过程中,工会或者职工认为不恰当的,有权();A、不遵照执行 用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员;A、六个月 猜你喜欢 承担国家重大科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议,服务期一般不超过() 用人单位对劳动者进行必要的职业培训,()约定服务期。 用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。() 以下关于服务期条款说法错误的是()。 西部计划服务期间,相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任: