当事人

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当事人

1.解决劳动争议，应该根据事实，遵循（）原则，依法保护当事人的合法权益。2.作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。3.在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。4.8l、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。5.（）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。6.解决劳动争议应当遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。7.劳资关系发生纠纷，当事人可以向（）申请调解。8.劳动合同的解除是指劳动合同全部履行完毕之后，合同当事人双方或一方依据其意思表示而消灭劳动关系的法律行为。（）9.换位思考的关键在于,把自己转变为当事人,充分运用（）。10.“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律保护。11.国际经济法是适用法，它没有直接规定当事人的权利和义务。12.国际商事惯例法律化的直接途径是指当国际商事活动的当事人自愿采用某项商事惯例时，它就对合同的双方当事人产生了法律拘束力。13.经双方当事人签字盖章的合同即发生法律效力。（）14.下列各项中，属于票据基本当事人的有（）。15.下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有（）。16.保险合同的主体包括保险合同的当事人和关系人，保险合同的当事人是（）17.保险合同当事人之间由法律确认的权利和义务及相关事项是（）18.下列属于票据当事人的是（）。19.票据的基本当事人，包括（）。20.下列关于注册会计师法律责任中，诉讼当事人列置的表述正确的有（）。