岗位

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1.任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求，可以人为地提高。2.确定付款时间和交货地点是哪个岗位的职责？3.物业服务企业岗位虽然多，但是一套薪酬方案可以适用所有岗位。4.（）不属于岗位评价的文件资料。5.岗位清单的确定，不一定要经单位领导会议通过。6.确定岗位工资等级系数的方法包括（）7.计点法岗位评价流程有（）8.以下选项，哪些属于岗位评价委员会的人员组成方式（）9.岗位员工规范，是指在岗位系统分析基础上，对岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理素质、胜任能力等方面所作的统一规定。10.涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为11.采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）。12.工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。（）13.职业选择与职业岗位有关（）。14.电算化操作人员岗位分工中最重要的设置是（）15.基本会计岗位和（），可在保证会计数据安全前提下交叉设置，各岗位人员要保持相对稳定。16.下列属于电算化会计基本岗位的是（）。17.会计电算化岗位可以一人兼任多个岗位18..软件操作岗位主要负责对计算机内的会计数据进行分析19.定限排列法是岗位分类法中的一种（）20.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。