岗位

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1.为了消除腐败，廉洁清正，某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）2.不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样，应分别设置不同的课程，保证培训效果。3.一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。4.组织根据具体岗位的工作内容和职责范围，在假设岗位工作人员安全适岗的前提下，确定其工作量，最后得出需要的人数的方法是（）。5.工作岗位的设置应遵循（）。6.重合可变型岗位工资制各岗位的工资标准有部分等级交叉。7.某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。8.工作岗位分析的作用有（）。9.（）是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。10.以下关于关键岗位异常业务及风险报告平台应用途径正确的是（）11.在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）12.当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，表明企业进入哪个阶段（）。13.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（）。出题：人力资源和社会保障部14.做好员工技能的后备管理，保证一个岗位尤其是重点岗位要有（）以上能独立完成操作。15.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）16.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。17.对于那些刚到新岗位的工人，可实施“边干边学”的做法。18.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。（）19.流水作业生产岗位工人工资属于（）。20.工作描述是以”工作”为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。