劳动合同

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1.根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。2.订立劳动合同应遵循的原则有（）。3.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。4.用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。7.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。8.根据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告诉用人单位。（）9.用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。10.下列情况，可以订立无固定期限劳动合同的有（）。11.导致劳动合同无效的情形包括（）。12.劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。13.劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。14.列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。15.如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支会解除劳动合同的经济补偿金16.按照合同期限的不同劳动合同分为（）。17.劳动合同必备条款有（）。18.劳动者有（）情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。19.劳动合同的无效有下列情形（）。20.无固定期限劳动合同是指（）。