竞业

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竞业

1.依据《劳动合同法》其次十四条的规定，以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有（）2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）3.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。4.下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有（）。5.竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（）6.下面有关竞业限制规定正确的选项是（）7.竞业限制是限制劳动者在合同关系消灭后，最长（）不得参与或从事原用人单位同业竞争的活动。8.竞业限制的人员限于用人单位的（）。9.可以约定竞业限制的人员包括（）。10.劳动者与公司签订《保密协议》，其中的竞业限制期限，不得超过多少年？11.法律规定，用人单位与劳动者之间的竞业限制补偿金最低为（）。12.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。13.劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担部分赔偿责任。14.竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。15.从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。。16.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）。17.根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）。18.企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。19.可以适用履行竞业限制原则的人员包括（）。20.一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。