企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务
正确答案：ABCD
企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
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