计酬

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计酬

1.非全日制用工是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。3.勤工助学酬金的支付，校内固定岗位按（）计酬。4.勤工助学酬金的支付，校内固定岗位的分发是按（）计酬。5.非全日制用工，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。6.（）用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。7.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）。8.非全日制用工以（）计酬为主。9.非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。10.组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的属于团队计酬传销。