首页 / 百科 / 内容详情 （）用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 2022-04-12 6次阅读 计酬 小时 工资标准 （）用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 正确答案：非全日制解析：劳动合同法第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 根据《国务院办公厅关于进一步压缩企业开办时间的意见》，实施“多证合一”登记制度改革后，各级社保经办机构不再单独核发社会保险登记证，逐步采用（）进行登记管理。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十 猜你喜欢 非全日制用工是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。 勤工助学酬金的支付，校内固定岗位按（）计酬。 勤工助学酬金的支付，校内固定岗位的分发是按（）计酬。 非全日制用工，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。