职工

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1.下列项目中，属于职工薪酬的是（）。2.企业新职工必须进行的三级教育是指（）。3.职工按以下（）指导文件要求去做，则可以准确、快速、安全地进行作业。4.精益的执行过程是一个不断完善的改进过程，是一种支持员工意见和鼓励职工参与的组织文化。5.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）6.对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（）7.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2023年2月，由于新型冠状病毒肺炎疫情，该企业以其生产的每箱成本为150元的口罩作为非货币性福利发放给职工，每名职工发放1箱，该口罩每箱市场售价为200元（不含税）。该企业共有职工200名，其中生产工人8.企业提前解除劳动合同，给予职工解除劳动关系的补偿应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（）9.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认并非累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（）10.企业在职工提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）11.“应付职工薪酬”属于（）类12.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认并非累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬。13.企业将自产的产品作为福利发放给本单位职工，应当根据产品的实际成本加上增值税销项税额作为应付职工薪酬核算。（）14.下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（）15.女职工劳动保护制度不包括（）。16.要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）。17.在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）。18.《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。19.女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。（）20.（判断题)发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工或职工家属应直接向劳动行政部门举报。