职工

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1.企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。2.下列各项中，不属于职工薪酬的是（）3.甲公司为家电生产企业，共有职工100名，其中80名为直接参加生产的职工，20名为总部管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的每台成本为1600元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该型号手机市场售价为每台3000元，甲公司适用的增值税税率为16%。题4.从职工工资中代扣由职工负担的社会保险费，应贷记的科目是（）。5.应由企业负担的职工社会保险费、住房公积金等均应通过“应付职工薪酬”核算。（）6.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）7.按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（）。8.某公司共有职工500名，其中生产工人为400名，管理人员为100名。2019年12月份，该公司向职工发放自产产品作为福利，每人发放一台。该产品的成本为每台150元，计税价格为200元，增值税税率为13％。不考虑其他因素，该公司因该事项而计入管理费用的金额为9.在工资子系统的数据中，职工性别是识别每一个职工的关键数据。（）10.甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是（）。11.纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的（）计算扣除。12.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是(D)。13.对职工收入状况进行分组研究，应当选择职工总收入为分组变量。（）14.职工代表大会依法享有（）。15.（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。16.下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是（）。17.职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。18.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括（）。19.企业职工与领导之间建立和谐关系,错误的观念和做法有（）。20.（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。