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标签: 考核者
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- 绩效反馈是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
- 绩效考评才是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
- ()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
- 考核者的可能人选有()。
- ()是由考核者专门撰写一份关于被考核对象的报告,描述被考核员工的优点、缺点、潜能、工作的历史绩效、成就以及存在的问题等,并且针对被考核员工的状况提出一些提高绩效的建议。
- (),这一方法要求考核者关注那些对员工工作绩效有重要影响并且可以观察到的事件。
- (),这一方法要求考核者直接参与到被考核员工的生活中,通过观察员工的工作以及员工和相关人员的谈话来收集员工工作绩效的第一手资料,并根据这些资料撰写绩效报告。
- ()是由考核者根据一套绩效考核量表,对被考核员工在每个考核项上的表现情况打分。
- ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。
- 下列哪个选项不属于合格的考核者应当具备的条件?()。
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