首页 / 百科 / 内容详情 ()是由考核者根据一套绩效考核量表,对被考核员工在每个考核项上的表现情况打分。 2023-12-24 4次阅读 考核 考核者 打分 ()是由考核者根据一套绩效考核量表,对被考核员工在每个考核项上的表现情况打分。 A.报告记叙法B.基准人物比较法C.配对比较法D.评级量表法正确答案:评级量表法 根据理事会的实际作用,可以把理事会分为下面几种() 计划是一个过程,过程中的每一个阶段,都会面临种种可能的阻力或障碍。这些阻力或障碍主要变现为:() 猜你喜欢 强化责任中心的()是一项非常有效的措施之一,即请编制的主体、考核的主体、执行的主体全程参与其中。 下列各项中,不属于收入中心考核指标的是()。 成本中心的考核指标是()。 绩效考核程序应包括绩效计划,监控与辅导,考核与评价,()等四个必要环节。 考核反馈时,需要注意()。