考核者的可能人选有（）。

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• 绩效反馈是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
• 绩效考评才是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
• （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
• （）是由考核者专门撰写一份关于被考核对象的报告，描述被考核员工的优点、缺点、潜能、工作的历史绩效、成就以及存在的问题等，并且针对被考核员工的状况提出一些提高绩效的建议。
• （），这一方法要求考核者关注那些对员工工作绩效有重要影响并且可以观察到的事件。