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标签: 外派
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- 一家日本公司更喜欢日本籍外派经理来领导其海外公司业务。这表明公司:
- 为减少外派人员业绩评估过程中的偏见,应采取以下哪项措施?
- 外派人员实践培训指的是:
- 在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据:
- 外派督导通常是由()遴选和确定督导者,并派遣到社会服务机构中担任督导工作。
- 下列不属于外派培训的方式是
- 公司员工参加外派培训,当2万元≤培训费用<5万元时,须签订培训服务协议并至少在公司服务()
- 管理者对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会(如外派培训)等的权力,是一种()。
- 外派人员薪酬体系设计的原则有()。
- 影响外派人员跨文化适应的外在因素包括()。
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