首页 / 百科 / 内容详情 在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据: 2023-12-30 4次阅读 母国 外派 业绩 在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据: A.海外子公司市场份额等硬数据B.外派人员培养跨文化意识的能力C.一套软性标准,如人际关系技巧D.外派人员与当地管理人员合作的能力正确答案:海外子公司市场份额等硬数据 地球的真实形状,略呈倒置的梨形。 文化性短视是指企业未能: 猜你喜欢 ()又称为母国中心主义战略,它是指企业转移在母国所开发出的具有差别化的产品到海外市场,从而创造价值。 凡是银行使用母国货币开展的业务,均属于国内业务,该业务属于()原则。 凡是银行在母国境内提供的业务,均属于国内业务,该业务属于()原则。 凡是银行为具有母国国籍的客户(包括自然人和法人)提供的业务,不论是在母国机构还是在外国分支机构发生,均属于国内业务,该业务属于()原则。 凡是银行为具有母国国籍的客户(包括自然人和法人)提供的业务,不论是在母国机构还是在外国分支机构发生,均属于国内业务。