外派人员薪酬体系设计的原则有（）。

猜你喜欢

• 一家日本公司更喜欢日本籍外派经理来领导其海外公司业务。这表明公司：
• 为减少外派人员业绩评估过程中的偏见，应采取以下哪项措施？
• 外派人员实践培训指的是：
• 在评估外派人员业绩时，母国公司经理通常依据：
• 外派督导通常是由（）遴选和确定督导者，并派遣到社会服务机构中担任督导工作。