跨国公司民族中心的人员配备模式存在局限表现在：（）

A.不利于外派人员的晋升

B.因管理风格差异导致文化摩擦和冲突

C.高昂的外派费用

D.扩大了子公司经理人员和母公司总部经理人员之间的距离

E.子公司经理获得国际经验的机会减少

正确答案：不利于外派人员的晋升#因管理风格差异导致文化摩擦和冲突#高昂的外派费用