首页 / 百科 / 内容详情 ()是评价者与评价对象之间的沟通过程。 2023-12-26 4次阅读 评价者 对象 沟通 ()是评价者与评价对象之间的沟通过程。 A.绩效信息收集B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效培训正确答案:绩效反馈 在进行绩效沟通与管理时,首先要()。 多维性是指需要从多个维度或方面去分析与评价绩效。组织绩效应该包括(),它们相互结合,最终决定一个组织的竞争力。 猜你喜欢 以下哪项不属于品牌资产评价者模型包含的因素() ()是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。 评价主体误区是指在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的()。 在绩效面谈中,对被评价者的评价如:“你有好的工作习惯”,“你从来没有表现出主动性”等不是以行为为中心的反馈。 用于对管理者的考核,是一种由多个评价者对管理者在一系列练习中所表现出来的能力进行评价的方法叫()。