首页 / 百科 / 内容详情 评价员工素质可运用()。 2023-12-23 3次阅读 可运 素质 员工 评价员工素质可运用()。 A.关键事件法B.混合标准尺度法C.行为对照法D.目标管理法正确答案:B 综合多方面度量绩效的方法是()。 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。 猜你喜欢 评价员工行为可运用()。 当桩的混凝土强度达到设计强度标准值的()后可运输、打桩。 针对谈判对象的不同,主持钟可运用的调节点有:() 某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?()。 组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用以下()